Une méthode rigoureuse qui réconcilie exigence de résultats et respect de la personne.
« Il n'y a de richesse que d'hommes »
— Jean Bodin (1529-1596), Les Six Livres de la République, 1576
À l'origine de ma philosophie, la conviction que l'humain est au cœur de la société en général et de l'entreprise en particulier.
Fidèle à mon mantra emprunté au philosophe et économiste Jean Bodin (1529-1596), qui résume la pensée humaniste et les théories modernes de la gestion des ressources humaines voire du capital humain, « Il n'y a de richesse que d'hommes » (tirée de son œuvre Les Six Livres de la République, 1576), l'essentiel de ma philosophie est fondée sur ma conviction défendue dans ma thèse de doctorat intitulée « L'effet des pratiques du management humaniste sur la performance des entreprises : cas de la minière canadienne Iamgold Gold Corporation ».
En effet, ma prescription est que la performance d'une organisation peut bien se reposer sur la confiance placée par le management aux femmes et aux hommes qui constituent son capital humain car l'Homme est une vraie richesse au cœur de l'entreprise.
Il est donc question pour moi d'œuvrer à la reconnaissance des talents, des intelligences individuelles et collectives ainsi que de la force du travail des salariés des organisations dans l'économie de marché globalisée dans laquelle le monde est plongé aujourd'hui.
Ainsi, animé par cette détermination que l'Homme devrait être au centre des préoccupations de la société en général et de l'entreprise en particulier, et mû par la volonté profonde de positionner le capital humain au cœur des organisations, aussi bien pour son équipe que pour ses clients, Dr AGONGLO a développé une démarche inspirante à travers un slogan qui guide ses actions : « Parce que l'humain est au cœur de l'entreprise ».
Dans ce contexte, le modèle d'organisation conseillé par Dr AGONGLO est une entreprise humaniste, progressiste, vertueuse à mission sociale et environnementale. C'est pourquoi, il s'investit personnellement dans les activités de conseil en gestion des ressources humaines, de formation, de recrutement, de travail temporaire ou d'intérim, de recherche appliquée, d'édition et des solutions technologiques dédiées à travers ses structures.
En outre, il se consacre au développement du leadership, à la transformation des individus ainsi que des organisations par le coaching, le lobbying, l'animation et le développement de réseaux ou clubs et de leurs franchises, à l'organisation d'événements (conférences, congrès, colloques, symposiums, foires, salons professionnels, etc.).
Par ailleurs, Dr AGONGLO est membre fondateur de l'Institut Francophone de Management Humaniste et de Leadership (IFMHL), qui promeut le management humaniste et le leadership bienveillants comme leviers de performance des entreprises. Il a reçu plusieurs distinctions qui récompensent son engagement au service de l'humain.
Coach et mentor pour les salariés et les dirigeants d'entreprises, Dr AGONGLO et son équipe se donnent comme mission de contribuer à éveiller les consciences, à connecter les personnes à leur potentiel, à les inciter à l'action et au dépassement de soi pour les lancer sur le chemin du succès personnel et professionnel.
En 2025, il a fondé la société Human Power Group SAS, www.humanpowergroup.com, avec la conviction de mettre l'humain au cœur des organisations et de révéler les Femmes et les Hommes qui y travaillent, leurs potentiels et leurs aspirations afin de participer à la transformation durable et harmonieuse du monde.
La philosophie ne vaut que par sa mise en pratique. Découvrez comment ces principes se traduisent concrètement dans mes programmes de coaching et de consulting.
